為傾聽新入職員工心聲，了解新員工入職成長經(jīng)歷，9月2日上午，公司在102會議室召開2022年新入職員工座談會。公司黨委書記、總經(jīng)理王飛及在家領(lǐng)導(dǎo)出席會議，2022年全體新入職員工及部分研發(fā)和生產(chǎn)系統(tǒng)2020、2021年入職員工代表合計(jì)80余人參加會議。會議由人力績效部部長韓善朋主持。

會議開始后，王飛從自身出發(fā)，通過個(gè)人成長經(jīng)歷對大家諄諄教導(dǎo)，并語重心長地勉勵(lì)大家：一要保持空杯心態(tài)，持續(xù)學(xué)習(xí)，腳踏實(shí)地穩(wěn)步發(fā)展；二要轉(zhuǎn)變角色身份，盡快適應(yīng)新環(huán)境，拋棄退縮畏難情緒；三要明確自己的責(zé)任，清楚崗位職責(zé)，高效有序開展工作。

隨后，新員工踴躍發(fā)言，就個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、崗位技能需求、公司發(fā)展戰(zhàn)略等方面提出問題，王飛等與會領(lǐng)導(dǎo)耐心聆聽并為新員工答疑解惑。

本次座談會不僅讓新員工對公司發(fā)展戰(zhàn)略有了進(jìn)一步了解，也充分調(diào)動了他們的積極性，為今后融入公司更好地開展工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。